Когато д-р Адриан Манолов започва професионалния си път, медицината изглежда доста по-различно от днес и не само заради липсата на съвременната техниката.
Информацията е по-трудно достъпна, специализираната литература се търси по библиотеки, а голяма част от практическия опит се предава почти като занаят — от човек на човек.
Понякога обаче дори и това не се случва.
Манолов си спомня времена, в които лекарите са пазели техниките и знанията си ревниво. Всеки се затварял в собствената си практика и рядко допускал младия колега достатъчно близо, за да "гледа през рамото му". Още тогава той си поставя принципа, който години по-късно се превръща в една от основите зад InoVita - каквото научиш, трябва да го споделиш.
На пръв поглед това може да изглежда далеч от темата за откриването на нова клиника, но всъщност е в самия ѝ център. Една медицинска практика може да бъде изградена с техника, помещения и инвестиции, но екип не се купува. Той се създава бавно и почти винаги е резултат от години съвместна работа, доверие и предаване на опит.
Д-р Калина Апостолова
В клиниката Bunaya този процес започва постепенно.
В основата са д-р Манолов и съпругата му, д-р Апостолова, а с развитието на практиката към тях се присъединяват стажанти и млади лекари, които започват работа още докато учат. Част от тях остават и след дипломирането си. Други практикуват толкова отдавна, че една от медицинските сестри например е част от екипа още от 2006 г.
Така с времето се оформя среда, в която хората работят заедно, но и растат професионално един до друг.
Днес около InoVita вече могат да бъдат видени три поколения специалисти и това също е интересна страни в проекта. Д-р Марина Манолова-Колчева, дъщеря на д-р Апостолова и д-р Манолов, е естественото продължение на семейната традиция в медицината.
Д-р Марина Манолова-Колчева
Създаването на Иновита не би било възможно без изключително активната работа на най-новите попълнения в екипа, д-р Радина Москова, д-р Стефан Кисьов и д-р Далия Кисьова, както и на целия екип от лекари и асистенти на клиника Буная.
От едната страна стоят хора с десетилетия клиничен опит. От другата — лекари, израснали в изцяло дигитална среда, за които новите технологии не са нещо, към което тепърва трябва да се адаптират, а естествен начин на работа.
Д-р Манолов не крие, че младите специалисти помагат точно в тази посока, защото денталната медицина се променя с темпо, което не позволява на един лекар да разчита единствено на годините опит зад гърба си.
Д-р Радина Москова
Дигитализацията промени диагностиката, планирането и начина, по който се извършва самото лечение. Затова и след повече от три десетилетия практика, Манолов продължава да посещава курсове и специализации, основно в чужбина.
Сред по-сериозните му последни обучения е едногодишен период в Милано, а подобен ритъм показва нещо важно за разбирането му за професията - опитът има стойност само ако продължава да се актуализира.
В тази среда постепенно се получава естествена размяна на роли.
Опитният лекар може да покаже как се взима решение в сложен случай, как се разговаря с пациент и какво означава отговорността след лечението. По-младият може да донесе нов метод, дигитален подход или технология, която преди няколко години дори не е съществувала.
Когато и двете страни приемат, че имат какво да научат една от друга, възрастта престава да бъде разделителна линия и се превръща в различен тип опит.
Такъв е и професионалният път на част от хората около InoVita.
Д-р Далия Кисьова
Един от специалистите, д-р Веселинов, влиза в Bunaya директно от студентската скамейка през 2008 г. Следват години на общи конгреси, курсове и специализации с Манолов, а с времето отношенията се променят — от работодател и млад лекар към партньорство, в което натрупаният модел на работа може да бъде продължен в нов проект.
Самият той определя Манолов като свой "баща в денталната медицина", което казва достатъчно за начина, по който знанията и професионалните навици са били предавани през годините.
Днес той е един от съоснователите на Иновита.
Д-р Йордан Веселинов
Това обяснява и защо InoVita не е замислена около един лекар и неговото име.
Идеята е различни специалисти да поемат различни части от лечението, да се допълват и, когато е необходимо, да се включат още по-тесни експерти. За д-р Манолов професионалното самочувствие не се измерва с претенцията, че можеш всичко. Няма лекар, който да знае всичко, и няма причина да се преструва, че може.
По-важно е да познаваш собствените си граници и да знаеш кой може да продължи там, където твоята експертиза приключва.
Затова най-важното наследство между поколенията не е конкретна техника или процедура, а навикът да продължаваш да учиш, да споделяш наученото и да не превръщаш опита в затворена територия.
InoVita дава ново място, в което този модел може да продължи — с хора от различни поколения, които работят под един покрив, но и предават знанието нататък.
Добави коментар